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关于进一步规范学校各类奖励、津补贴、劳务费 发放审批等事宜的通知

更新时间:2020-06-04 15:54    浏览:    来源:人事处    

校属各部门:

自《重庆财经职业学院绩效工资实施办法(试行)》及相关配套考核办法(重财职院委〔2018〕73号)、《重庆财经职业学院劳务报酬开支暂行办法》(重财职院〔2019〕30号)等办法发布实施后,学校各类奖励、津补贴及劳务报酬的发放得到了较好的规范。但是仍然存在一些问题,如有些发放项目的审批程序不规范、发放表格不规范,给学校年度绩效工资结算、财务核算、审计等工作带来了较大影响;有的劳务费或津补贴发放拖延时间太长,不仅影响了学校年度绩效工资结算、财务核算,还影响了教职工的工作主动性与积极性,不利于学校工作的有效推进。为此,现将有关事项通知如下:

一、严格按规定发放各类奖励、津补贴及劳务报酬

(一)除学校重财职院委〔2018〕73号、重财职院〔2019〕30号、重财职院〔2016〕74号等文件及上级文件有明确规定外,一律不得发放其它奖励、津补贴及劳务报酬。

(二)按税法规定,与学校有聘用关系的人员的劳务报酬只能并入工资薪酬统一发放,不能单独发放。

二、严格审批程序

所有按规定可以发放的奖励、津补贴及劳务报酬,由职能主控部门按规定申报并附相关依据材料及明细表,依次由经办人(制表)、部门负责人、人事处处长、业务分管校领导签字审核交人事处汇总后按规定程序发放。

三、严格规范各类津补贴及劳务报酬发放时间

(一)每月或一次性发生的奖励、津补贴及劳务报酬,职能主控部门最迟应在次月5日前申报并附相关依据材料及明细表交人事处。如遇寒暑假,可延期至开学第一个月内完成。

(二)以学期为单位进行统计的各类奖励、津补贴或劳务报酬,职能主控部门最迟应在第二学期的第一月内申报并附相关依据材料及明细表交人事处。

(三)以年度为单位进行统计的各类奖励、津补贴或劳务报酬,职能主控部门最迟应在次年3月底前申报并附相关依据材料及明细表交人事处。

四、严格规范发放表格

所有按规定可以发放的各类奖励、津补贴及劳务报酬,需严格按样表格式造表申报(明细表可自行编辑),未按样表格式造表申报的,人事处有权拒绝接收。

 

附件:

1.重庆财经职业学院各类奖励发放表.xls

2. 重庆财经职业学院各类劳务费发放表.xls

3. 重庆财经职业学院各类津补贴发放表.xls

 

                  人事处

                  2020年6月3日