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关于开展2021年3月合同即将到期人员聘期考核相关事宜的通知

更新时间:2021-01-11 17:25    浏览:    来源:人事处    

 

校属相关部门:

学校部分非事业编制人员劳动合同即将到期,根据《中华人民共和国劳动合同法》《重庆财经职业学院非事业编制人员管理暂行办法》的相关规定,学校拟组织开展上述人员聘期考核工作,现就有关事宜通知如下:

一、考核对象

2018年3月入校的非事业编制人员9人。

二、考核原则

注重岗位胜任能力和道德品质的考核,按照德才兼备的原则实事求是、客观公正地对非事业编制人员的工作能力(专业技能)和综合素质进行考核评价。

三、考核内容及要素

考核内容主要为德、能、勤、绩、廉五个方面。考核主要由履行岗位职责的能力、思想态度、道德品质、组织纪律、专业技能、文字综合能力、沟通协调能力、工作态度、工作效率、工作实绩以及所在部门确定的其他考核内容等方面的要素组成。各用人部门可结合相应岗位工作职责对考核要素加以确定。

四、考核等次

考核结果分为三个等级:优秀、合格、不合格。

五、考核方式及程序

考核采取自我总结与同行评价、部门考核小组考评等方式,由各用人部门组织开展对本部门劳动合同即将到期人员的聘期考核工作。考核中要充分听取相关人员的评价意见后对照考核要素进行定性评价和分析,以保证考核的全面性、客观性和公正性。考核按以下程序进行:

(一)自我总结和述职。

考核对象填写《重庆财经职业学院非事业编制人员聘期考核表》(见附件),全面梳理总结个人聘期表现及工作成绩,并进行述职。

(二)评议和测评。

各用人部门在假期中利用视频会议等方式开展评议和测评工作,主要依据考核对象在教育教学、教改科研或管理服务工作等方面的综合表现进行民主评议和测评。

(三)部门鉴定。

各用人部门根据员工个人总结、评议及测评情况,召开党政联席(或部门)会议进行研究,撰写员工考核材料。考核材料的主要内容包括:考核方法和程序,考核对象的基本情况、思想政治表现、工作表现、工作实绩、聘期履职等情况,存在的主要问题及部门考核结果,并明确是否继续聘用。

(四)结果公示。

考核结果在各用人部门网站或工作群等官方渠道进行公示,公示期不少于1天。

(五)材料报送。

公示无异议的,由各用人部门将相关的党政联席(部门)会议记录、考核材料与《聘期考核表》等材料电子档,于2月22日17:00前报人事处张娜,签字盖章后的纸质档材料于28日17:00前报人事处(明德楼421室),联系电话:49834735,邮箱:316724799@qq.com。

六、其他事项及要求

(一)各用人部门要认真负责地组织开展聘期考核工作。

(二)考核结果作为是否续签合同的重要依据。

(三)其他未尽事宜,请及时与人事处联系。


重庆财经职业学院非事业编制人员聘期考核表.doc

重庆财经职业学院劳务派遣人员聘期考核表.doc


  

人事处

           2021年1月14日