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转发重庆市智汇人才开发有限公司关于重庆财经职业学院2021年10月劳务派遣工作人员招聘简章

更新时间:2021-09-29 10:18    浏览:    来源:人事处    

一、单位简介

重庆财经职业学院是重庆市人民政府举办,国家教育部备案,重庆市商务委员会、重庆市教育委员会主管,财政全额拨款,以财经类专业为主体,大数据、云计算、人工智能等专业为支撑,具有独立颁发普通高等教育专科学历资格的全日制公办普通高等职业院校。学校位于主城都市区、重要战略支点城市——永川城区、西部职教城。学校是全国商务系统先进集体、重庆市优质高职院校、重庆市高水平高职院校立项建设单位。在校学生13000余人,面向全国20个省(直辖市、自治区)招生。学校师资力量雄厚,现有高级职称教师100余人,具有博士、硕士学历的专任教师300余人。建校以来,学校已为社会培养了50000多名技术技能型专门人才。

二、招聘岗位及人数

本次招聘5名工作人员,岗位具体情况见《重庆财经职业学院2021年10月劳务派遣工作人员招聘岗位情况表》(附件1)。

三、用工形式

用工形式为劳务派遣。聘用人员与劳务派遣单位签订劳动合同,以劳务派遣形式到重庆财经职业学院工作。

四、招聘范围及要求

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.适应岗位要求的身体条件;

5.符合岗位所需的其他条件;

6.与其他单位无劳动合同关系。

(二)以下人员不纳入本次招聘范围

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。

现役军人;在读的非应届毕业生;试用期内的机关事业单位人员;市内未满机关事业单位招录(聘)公告中或双方签定的事业单位聘用合同中约定的最低服务期限的人员;尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录(聘)已按程序完成体检或考察的拟聘用人员;我市公费培养、定向到乡镇教育(医疗卫生)机构就业,未满服务期限或本简章发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范(医学)生。

五、特别说明

本简章所要求的工作经历计算截止时间为2021年9月,按照“对年对月”计算。高校毕业生在校期间的社会实践经历,不视为工作经历。

本简章所要求的年龄计算截止时间为2021年10月15日,如“35周岁以下”,指未满36周岁,在1985年10月15日及以后出生,依次类推。

报考人员应凭已取得的毕业(学位)证书报考。

六、招聘程序及时间安排

(一)个人报名。

1. 提交报考申请。

报考人员自简章发布之日起至2021年10月15日17时(关闭报名通道)前提交报考申请,注册、登录重庆财经职业学院人事处网站招聘系统(http://rsc.cqcfe.com/),选择劳务派遣的招聘岗位,提交报考申请并将以下材料上传至系统附件中以便资格审查:

(1)     《提供材料真实性承诺书》(附件2,打印签字后的扫描件);

(2)     身份证复印件扫描件(正反面在一页A4纸上);

(3)     学历学位证书(扫描件);

(4)     学信网下载的<教育部学历证书电子注册备案表>(PDF档);

(5)     以及其他岗位条件明确要求的工作证明/职称证书/职业证书/获奖证书/无重大交通责任事故证明等材料(扫描件)。

2. 报考资格审查及准考证打印。

重庆财经职业学院根据应聘人员提交的资料进行报考资格审查,审查合格者,登录招聘系统打印准考证,参加考试考核;审核不合格者,不得参加学校的考试考核。应聘人员可在提交申请后5个工作日内,登陆系统查询资格审核情况。

(二)考试考核。

考试考核时间暂定为2021年10月17日8:00(如有变动将另行通知),考试考核分为心理素质测试、专业技能测试、面试等3个环节。

1.心理素质测试。

专业技能测试前,考生须到达指定地点参加心理素质测试,测试完毕,方可进行专业技能测试。心理素质测试结果不计入总成绩,仅作为聘用的参考依据。

2.专业技能测试。

专业技能测试主要测试与岗位相关的专业知识及实际操作能力。若参加专业技能测试的人数与岗位数比例大于5:1时,进入面试人员名单按照专业技能测试成绩从高到低以5:1的比例确定,最后一名成绩相同的则并列进入。

①食品药品监管干事。专业技能测试主要测试岗位所需的专业知识、公文写作能力、计算机办公软件实操等。

②实训室管理员。专业技能测试主要测试岗位所需的专业知识,岗位相关的实际操作技能等。

③驾驶员。专业技能测试主要考察轿车的实际操作能力、交通规范等知识。

3.面试。

面试主要测试考生的语言表达、逻辑思维、团队意识、职业素养、仪容仪表等。面试成绩当场确认签字。未能形成有效竞争的岗位(竞争比例低于2:1的)考生面试成绩未达到80分不得确定为体检人选。

考核总成绩=专业技能测试成绩×50%+面试成绩×50%。

(三)研究体检人选。

学校根据考生的考试考核总成绩以及应聘人员个人情况综合研究确定进入体检人选名单,并通过劳务派遣单位(重庆市智汇人才开发有限公司官方渠道)对进入体检人选进行公示。

(四)体检。

公示无异议的体检人选,在指定医院进行体检。体检费用自行承担。

(五)考察。

体检合格人员,由派遣单位、学校跟据实际情况对其进行考察。

(六)审定拟聘人员。

体检、考察合格者,报学校校长办公会审定。如因体检、考察不合格或个人原因放弃等出现岗位空缺时,由学校视情况研究确定是否递补。

七、聘用及待遇

按《重庆财经职业学院劳务派遣人员管理办法》执行。

Ø  薪资: 4000-5000元/月(含餐补、五险)。

Ø  年度绩效考核奖励、工会福利等。

八、其他事项说明

原则上,本次招聘拟聘人员在体检、考察合格后一周内到校报到工作,个别岗位以实际通知的到岗时间为准。未在学校规定的时间到校报到者,视为自动放弃本次岗位。

九、联系方式

财经职院招聘联系人:张老师  联系电话:49834735

智汇人才招聘联系人:李老师  联系电话:49811888

 

附件:

重庆财经职业学院2021年10月劳务派遣工作人员招聘岗位情况表.xlsx

提供材料真实性承诺书.doc